![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jakie są nowe uprawnienia rodzicielskie
- Podstawowy urlop macierzyński kończy się pracownicy w lutym 2010 r. Już wystąpiła do pracodawcy z wnioskiem o fakultatywny urlop macierzyński, a ten odmówił. Twierdzi, że nie należą się jej dodatkowe dwa tygodnie, bo dziecko urodziło się w 2009 r. Kto ma rację?
Oczywiście pracownica. Prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego przysługuje od 1 stycznia 2010 r. I nawet jeśli dziecko urodziło się w 2009 r. a matka jeszcze teraz korzysta z podstawowego urlopu macierzyńskiego, to bezpośrednio po nim może mieć dodatkowe dwa tygodnie opieki.
- Co ma zrobić pracownica, gdyby pracodawca upierał się przy swoim zdaniu i odmawiał udzielenia dodatkowego urlopu?
Pracownica powinna ponownie złożyć wniosek do pracodawcy o te dwa tygodnie, powołując się na art. 1821 § 1 k.p. i art. 12 nowelizacji kodeksu pracy z 6 grudnia 2008 r. (DzU nr 237, poz. 1654).
Gdyby szef obstawał przy swoim, trzeba poprosić go o pisemne...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
