Minimalna stawka to nie tylko zasadnicz
W roku 2008/2009 byłam zatrudniona na czas określony, tj. od października do kwietnia z pensją w kwocie 1260 zł. W tym roku szkolnym ponownie podpisałam umowę na czas określony. Zwróciłam uwagę, że w 2009 r. najniższa pensja wynosi 1276 zł, a w 2010 r. 1317 zł. Czy mam prawo domagać się wyższych poborów, jeśli zatrudniono mnie na poprzednich warunkach? Mam staż pracy 28 lat.
Odpowiedź na pytanie jest uzależniona od tego, czy wynagrodzenie czytelniczki obejmuje wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze, czy też inne jeszcze składniki. Jeśli to pierwsze, wówczas ma ona prawo żądać wyrównania, ponieważ zarabiała i zarabia poniżej minimum ustawowego....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta