![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
O wyjściach do lekarza czasem lepiej powiadomić szefa
Jeśli podwładny wychodzi wcześniej z pracy i nie podaje powodu takiego zachowania, choćby wychodził do medyka, może ponieść konsekwencje działań. Niekiedy nawet w postaci utraty posady
– Czy można zwolnić w trybie natychmiastowym pracownika, który w godzinach pracy bez wcześniejszego powiadomienia pracodawcy udał się do lekarza? – pyta czytelnik.
Do podstawowych obowiązków pracowniczych, wskazanych wprost w art. 100 kodeksu pracy, należy przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, a także przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego porządku pracy.
Pracodawca zasadniczo nie ma bezwzględnego obowiązku wyrażenia zgody na wyjście osoby zatrudnionej w godzinach pracy w celach z nią niezwiązanych, poza przypadkami określonymi w rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
