![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bony towarowe z zfśs nie po równo
Jeśli sprezentujesz zatrudnionym talony o jednakowej wartości, będziesz musiał zapłacić od nich składki tak samo, jak od normalnego wynagrodzenia. To, że zostały sfinansowane z funduszu socjalnego, nie ma nic do rzeczy
Takie stanowisko potwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 16 września 2009 r. (I UK 121/09). Przypomniał, że pomoc z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs) musi być uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika.
Jeżeli wszyscy otrzymali bony towarowe o jednakowej wartości, to trzeba je ocenić jako świadczenie dodatkowe pracodawcy, które powinno być wypłacane ze środków obrotowych firmy.
Bony towarowe niemające charakteru socjalnego stanowią natomiast przychód pracownika w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (DzU z 2000 r. nr 14, poz. 176 ze zm.). Ten przychód jest podstawą wymiaru...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
