Ciężarna też czeka na chorobowe
Czy pracownica w ciąży również musi wyczekiwać 30 dni na wynagrodzenie chorobowe?
Tak. Pracownica będąca w ciąży, która rozpoczyna swoją karierę zawodową i zawiera pierwszą w życiu umowę o pracę, nie otrzyma wynagrodzenia chorobowego za okres niezdolności do pracy przypadającej w pierwszych 30 dniach tego zatrudnienia. ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta