![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak wydawać środki zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych
Pracodawca może sfinansować budowę hotelu, który posłuży całej załodze. Ale też ma prawo kupić sprzęt ortopedyczny dla konkretnego pracownika, jeśli ten o niego wystąpi. Są bowiem trzy grupy kosztów, które wolno mu pokryć z tego źródła
Pracodawcy prowadzący zakłady pracy chronionej (zpch) mają obowiązek stworzenia zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (zfron). Środki funduszu przeznaczane są na rehabilitację zawodową, społeczną i leczniczą osób niepełnosprawnych. Status prawny zfron reguluje
- ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU z 2008 r. nr 14, poz. 92 ze zm., dalej ustawa o rehabilitacji) oraz
- rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (DzU nr 245, poz. 1810 ze zm., dalej rozporządzenie o zfron).
Ponadto każdy pracodawca ustala regulamin zfron, w którym uszczegółowia zasady wykorzystywania środków funduszu.
Podział środków zgromadzonych na zakładowym funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych jest następujący:
- pula ogólna, tzw. duży zfron – maksymalnie 75 proc. środków zfron,
- środki przeznaczone na pomoc indywidualną – co najmniej 10 proc. środków zfron,
- środki przeznaczone na indywidualne programy rehabilitacji (ipr) – co najmniej 15 proc....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
