![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bez zgody podwładnego nie odzyskasz nadpłaty pensji
Najpierw musisz uzyskać akceptację zatrudnionego na zmniejszenie jego płacy o kwotę niesłusznie wypłaconą kilka miesięcy wcześniej. Dopiero potem możesz poprawić dokumenty rozliczeniowe
Przeglądając rozliczenia z ZUS, zorientowałam się, że jeden z pracowników, będący w styczniu br. kilka dni na zwolnieniu lekarskim, w naszym programie płacowym ma naniesiony urlop wypoczynkowy.
W związku z tym źle został sporządzony miesięczny raport RCA za tego pracownika. W jaki sposób taka pomyłka powinna być poprawiona? – pyta czytelnik.
Do naprawienia pomyłki potrzebna jest zgoda pracownika na potrącenie nadpłaty. Po jej uzyskaniu można dokonać rozliczenia.
Od pierwszego do ostatniego
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskiwany przez pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
