![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak ustalić zasiłek opiekuńczy
Pracownica, zatrudniona na 1/2 etatu z pensją 2000 zł brutto, przepracowała wszystkie zaplanowane dni września, ale przyniosła zwolnienie na dziecko na trzy dni, w których nie miała obowiązku wykonywania pracy. Jak wyliczyć prawidłowo zasiłek chorobowy na dziecko?
Z tytułu nieobecności w pracy spowodowanej koniecznością osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem przysługuje zasiłek opiekuńczy, a nie chorobowy.
Wypłaca się go w wysokości 1/30 przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, za każdy dzień sprawowanej opieki i nie ma znaczenia, w które dni miesiąca kalendarzowego taka opieka przypada.
Dotyczy to także...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
