![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Na pewno będą pieniądze, gdy była niedyspozycja zdrowotna
Nawet jeśli pracodawca nie reguluje składek za pracowników, nie pozbawia ich to zasiłku chorobowego
Pracownik podlega ubezpieczeniom chorobowym obowiązkowo, ale nie jest płatnikiem składek na ZUS.
Ewentualne opóźnienia w przekazywaniu przez pracodawcę, który jest płatnikiem składek, tych należnych za pracownika do ZUS nie powinny stanowić przeszkody w wypłacie świadczeń z ubezpieczenia chorobowego temu zatrudnionemu.
Gwarantują to art. 11, 14 i 17 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.).
Kto ma obowiązek
Przypominamy, że zasiłki z ubezpieczenia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
