![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Comiesięczne wpłaty na PFRON mogą być niższe
Zatrudniając niepełnosprawnych, zakład ma szansę zredukować swoje obowiązki finansowe, ale potrzebne są do tego precyzyjne rachunki i duża dbałość o terminowe regulowanie należności
Pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, u którego wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6 proc., musi co miesiąc dokonywać wpłat na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) określonych kwot.
Tak nakazuje ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU z 2008 r. nr 14, poz. 92 ze zm.). Ale na mocy jej art. 22 taki pracodawca może je jednocześnie obniżyć, jeśli kupuje wytwory produkcji lub usługi.
Skomplikowane wzory
Obowiązkowe należności na PFRON zredukuje, jeśli kupi usługi (z wyłączeniem handlu) lub produkcję od pracodawcy (tzw. sprzedający) zatrudniającego co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny etat i osiągającego co najmniej 10-proc. wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności.
Kwota obniżenia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
