Młodzi menedżerowie chcą być liderami
Zmienia się model zarządzania w polskich firmach. Dla nowego pokolenia menedżerów wzorem jest lider stojący na czele silnego zespołu
Zmienia się model zarządzania w polskich firmach. Dla nowego pokolenia menedżerów wzorem jest lider stojący na czele silnego zespołu
– Model zarządzania, w którym autorytarny menedżer realizuje swoją wizję jako jednoosobowa gwiazda, odchodzi powoli w przeszłość – ocenia Anna Wilk, socjolog z Uniwersytetu Wrocławskiego i ekspert programu rozwoju kadry menedżerskiej Talent Club, komentując najnowszy raport z badań polskich menedżerów.
Przygotowano go na podstawie internetowych ankiet, w...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
