![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Miniwypoczynek bez dopłaty
Pracownik musi wykorzystać 14 dni urlopu, jeśli chce dostać dofinansowanie z funduszu socjalnego, a taki warunek przewiduje regulamin zfśs
- Czy pracownikowi zatrudnionemu na czas zastępstwa można opłacić z zfśs wczasy pod gruszą, jeżeli w regulaminie jest zapis, że świadczenie to wypłaca się pod warunkiem wykorzystania 14 dni kalendarzowych.
Pracownica nie miała możliwości wykorzystania tylu dni urlopowych ciągiem.
Zostało jej teraz siedem dni. Czy na pewno ten warunek musi być spełniony? – pyta czytelnik.
Tak, warunek wykorzystania 14 dni urlopu wypoczynkowego powinien być spełniony, jeśli jest zapisany w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs).
W regulaminie zfśs są...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
