![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
O ujawnianiu wysokości zarobków powinien decydować pracownik
Szef nie może zakazać podwładnym mówienia, jakie mają dochody
Wśród dokumentów, jakie pierwszego dnia pracy otrzymuje pracownik, nierzadko znajduje się zobowiązanie do nieujawniania zarobków. Choć je podpisuje, czasem go nie przestrzega. Co będzie, jak się szef dowie? Ukarze? Zwolni?
Zdaniem Ministerstwa Pracy pracownikowi nic nie grozi. A to dlatego, że obowiązujące przepisy prawa pracy nie mogą stanowić podstawy do wprowadzenia zakazu ujawniania przez pracownika własnego wynagrodzenia (pełne stanowisko na: http://www.rp.pl/artykuł/712852.html). Tym bardziej nie ma podstaw do karania za ewentualne łamanie takiego zakazu. Skąd zatem pomysł...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
