![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak wyegzekwować pensję zarobioną w Niemczech
Roszczenia o wynagrodzenia przepadają, jeżeli pracownik nie zgłosi ich pracodawcy na piśmie w ciągu trzech miesięcy i po odmowie w następnych trzech miesiącach nie dochodzi ich w sądzie. Takie klauzule mają niektóre umowy nad Łabą
„Rzeczpospolita” z 14 sierpnia 2012 r. w artykule „Oszukani polscy pracownicy odzyskali pieniądze” opisuje przykład kłopotów polskich pracowników z ich norymberskim kontrahentem. Za pomocą związku zawodowego zatrudnieni odzyskali część należnych im pensji od głównego zleceniodawcy robót budowlanych.
Części płacy, która wykracza poza stawki minimalne, jeszcze nie dostali ani od głównego zleceniodawcy, ani od podwykonawcy, który ich zwerbował. Jest to powszechna praktyka na niemieckich budowach. Niejednokrotnie w roli pracodawcy występuje polska firma, która wysyła polskich pracowników na roboty budowlane do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
