![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kiedy ZUS uzna dzieło za zlecenie
Ryzykowne jest podpisanie zlecenia, gdy wykonawca ma osiągnąć określony rezultat i odpowiadać za jego wady. Nieprawidłowy wybór umowy cywilnej może skończyć się zadłużeniem w ZUS.
Najbardziej popularne umowy cywilnoprawne, na podstawie których może być świadczona praca, to umowa zlecenia i o dzieło. Obie zasadniczo uregulowane są w kodeksie cywilnym.
Często zdarza się jednak, że rozróżnienie, którą z nich należy zawrzeć w konkretnym przypadku, budzi poważne wątpliwości. Rozróżnienie tych umów ma natomiast istotne znaczenie praktyczne. Nierzadko jest to też przyczyną sporów z ZUS. Dlatego warto zwrócić uwagę na zachodzące między nimi różnice.
Staranne działanie
Zgodnie z art. 734 § 1 k.c. przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej na rzecz dającego zlecenie. Zatem w ujęciu kodeksowym umowa ta jest kontraktem zobowiązującym zleceniobiorcę do dokonania określonej przez strony czynności prawnej.
W myśl art. 750 k.c. przepisy o zleceniu stosuje się jednak także do umów o świadczenie usług, które nie są uregulowane odrębnymi przepisami. Powoduje to, że w praktyce regulacje dotyczące zlecenia mają bardzo szerokie zastosowanie do wszelkich umów o świadczenie usług, które nie są odrębnie uregulowane.
Umowa zlecenia jest umową starannego działania. Zatem od zleceniobiorcy wymaga się nie tyle uzyskania konkretnego rezultatu, ile dołożenia należytej staranności w wykonywaniu powierzonych mu usług....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
