Przesunięcie wypłaty nie zwolni ze składki
Czytelnicy pytają, „Rz” odpowiada
Za pracownika z wynagrodzeniem miesięcznym równym lub wyższym od minimalnego reguluje się składkę na Fundusz Pracy także za miesiąc, gdy z różnych powodów jego pensja okazała się niższa od tego progu.
- Pracownik jest zatrudniony na pół etatu z wynagrodzeniem 1660 zł. W marcu nie dostał pełnej pensji (tylko 1200 zł), resztę szef mu wyrówna w kwietniu. Czy za ten miesiąc musi opłacić składkę na Fundusz Pracy?
Tak
Oprócz opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta