![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Obywatelstwo nie wpływa na wysokość pensji
Asystenci sędziego Sądu Najwyższego, wyjaśniają najczęstsze wątpliwości związane z naruszeniem równego traktowania pracowników w zatrudnieniu
- Czy stanowiska dyrektora administracyjnego i finansowego w spółce są porównywalne i można stwierdzić dyskryminację przy nierównym traktowaniu takich osób pod kątem płacowym?
Generalnie porównaniom w zakresie równego traktowania powinny podlegać osoby zatrudnione na takim samym stanowisku i mające takie same (lub bardzo zbliżone) zakresy obowiązków. A i tak czasem nie dojdzie do dyskryminacji między takimi zatrudnionymi, gdyż ilość i jakość pracy mogą być jeszcze kryteriami, które obiektywnie uzasadniają zróżnicowanie.
W wyroku z 22 listopada 2012 r. (I PK 100/12) SN przyjął z kolei, że stanowisko dyrektora administracji nie jest równorzędne ani porównywalne pod względem wynagrodzenia za pracę ze stanowiskiem dyrektora finansowego. Ten ostatni bowiem zajmuje najwyżej opłacane stanowisko menedżerskie podległe prezesowi zarządu spółki z o.o.
Obarcza się go także szerszym zakresem odpowiedzialności...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
