![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wymówienie wręczone po godzinach też jest skuteczne
W sądzie na niewiele zda się tłumaczenie zwolnionego, że oświadczenie szefa rozwiązujące współpracę otrzymał po zakończeniu obowiązków służbowych
- Podwładnemu, który pracował do 16, o 16.20 odczytano wypowiedzenie. Wcześniej na pytanie szefa, co robi o tej porze na terenie zakładu, podwładny odpowiedział, że szykuje się do wyjścia. Czy to wymówienie jest skuteczne? – pyta czytelniczka.
Tak.
I to, że pracownik otrzymał je po swoich godzinach pracy, nie ma szczególnego znaczenia, choć z pewnością nie należy do kanonu dobrych praktyk pracodawcy. Lepiej więc takich sytuacji unikać, tym bardziej, że sama konieczność rozstania nie należy do szczególnie przyjemnych dla stron.
Przede wszystkim dobra organizacja pracy podwładnego, aby ze swoimi obowiązkami zmieścić się w przewidzianym dobowym wymiarze, zapobiegną...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
