![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Każda umowa to inne zadania
Z tą samą osobą wolno zawrzeć kilka angaży. Warunek – nie może to prowadzić do omijania opłacania nadgodzin
- Chcemy zatrudnić pracownicę księgowości na podstawie drugiej (równocześnie z dotychczasową) umowy o pracę do zadań związanych z naliczaniem wynagrodzeń (w zakresie pierwszej umowy zajmuje się głównie rozliczaniem obrotów firmy). Pracownica nie widzi przeszkód, ale twierdzi, że może to zakwestionować inspektor pracy w razie kontroli. Czy ma rację? – pyta czytelnik.
Tak.
Ten sam pracodawca można zatrudnić pracownika na podstawie drugiej, równoczesnej umowy o pracę, ale ten drugi angaż...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
