![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Warto poszukać zastępcy za tego, kogo długo nie będzie na etacie
Jeśli podwładny ma kilkumiesięczne zwolnienie lekarskie, pracodawcy zależy na tym, aby ten tymczasowy wakat objął inny pracownik. Angażując go, zastosuje specjalną umowę terminową
Umowa na zastępstwo może być rozwiązana ze skutkiem natychmiastowym, za porozumieniem stron albo wygasnąć. Jej szczególną cechą jest powiązanie ze stosunkiem pracy osoby zastępowanej. Nie tylko więc powrót do pracy zastępowanego etatowca, ale także ustanie jego angażu będzie skutkować zakończeniem współpracy z tym, kto zastępował nieobecnego w trakcie jego usprawiedliwionej absencji.
W świetle art. 331 k.p. dopuszczalne jest też wypowiedzenie tego kontraktu. Jego okres...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
