![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nadgodziny za darmo
Kierownik nie ma prawa do pensji za pracę nadliczbową. Decydują o tym faktyczne obowiązki przełożonego, a nie stanowisko wskazane w umowie. Dodatkowa płaca należy się osobie pracującej na równi z podległym zespołem.
Za pracę po godzinach kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych z reguły nie mają prawa do dodatkowego wynagrodzenia. Jedynie w sytuacji, gdy nadliczbówki przypadają w niedzielę lub święto, nabywają oni prawo do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy nadliczbowej – ale tylko wtedy, gdy w zamian za nią nie otrzymali innego dnia wolnego od pracy.
Zatem zasadą jest, że osoba zajmująca stanowisko kierownicze nie otrzymuje jakiejkolwiek rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych. Może to być niezmiernie wygodne dla pracodawcy. Nie oznacza jednak, że dla takich „oszczędności" wystarczy, że pracodawca nazwie w angażu pracownika kierownikiem. Istotne jest przede...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
