![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Biznes blokuje zmianę w opiece nad dzieckiem
Matka na etacie, dzieląc się opieką z ojcem dziecka będącym przedsiębiorcą, nie wróci na rodzicielski. W pieczy nad synem kobiety prowadzącej działalność nie podmieni jej mąż z angażem. Zleceniobiorcy swobodniej podzielą się zasiłkiem macierzyńskim.
Anna Abramowska
Dla rodziców mających różne tytuły do ubezpieczeń społecznych – gdy jeden z nich jest pracownikiem, a drugi prowadzi własny biznes – dzielenie się pieczą nad dzieckiem jest utrudnione. Jeśli matka na etacie, wybierająca uprawnienia w trybie art. 1791 k.p., zechce wrócić do pracy na dodatkowym macierzyńskim czy rodzicielskim, to ojciec biznesmen, zostając w domu z dzieckiem, dostanie za ten czas zasiłek macierzyński. Jednak pracownica ponownie nie zastąpi go przy maluchu.
Zasiłek to nie urlop
Wynika to z faktu, że prawo do zasiłku macierzyńskiego za...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
