Wakacje wtedy, kiedy nakaże szef
Pracodawca może polecić podwładnemu, żeby wykorzystał zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku kalendarzowego do 30 września następnego roku.
Pracownik ma do dyspozycji prawie cały urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Teoretycznie powinien go wykorzystać do końca września. Czy szef może go zmusić do wybrania zaległości w tym terminie, choć ten ma inne plany wyjazdowe?
Pracodawca może skierować pracownika na urlop wypoczynkowy, żeby wykorzystał urlop zaległy z poprzedniego roku do końca września roku następnego. Art. 168 kp....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta