Czas na rozliczenie świadczeń przedemerytalnych

2 czerwca mija termin na złożenie w ZUS zaświadczeń i oświadczeń 
o wysokości zarobków osiągniętych od 1 marca 2013 r. do końca lutego br. 
W dokumencie nie trzeba jednak podawać wszystkich przychodów.

Od początku roku zatrudniam na 1/4 etatu ekspedientkę, która dostaje świadczenie przedemerytalne. Wydałem jej w styczniu zaświadczenie do ZUS, wskazując, że pensja, którą dostaje, nie wpłynie na prawo do świadczenia. Czy mimo to muszę jej wystawić kolejne zaświadczenie i podsumować w nim zarobki do rozliczenia się z ZUS?

Tak.

Zawiadomienie ZUS o podjęciu pracy nie zwalnia osoby pobierającej świadczenie przedemerytalne z rozliczenia się ze swoich zarobków. To dwa odrębne obowiązki.

Uprawniony do świadczenia musi niezwłocznie powiadomić ZUS o podjęciu pracy zarobkowej. Informuje wtedy, ile będzie zarabiać i czy wpłynie to na jego bieżące uprawnienia. Natomiast po zakończeniu roku rozliczeniowego – który trwa od 1 marca do końca lutego następnego roku – musi złożyć w ZUS zaświadczenie o wysokości osiągniętych w tym czasie przychodów. Ma na to czas do końca maja (w tym roku do 2 czerwca, bo 31 maja wypada w sobotę). Wcześniejsze zaświadczenie o zarobkach tu nie wystarczy. W międzyczasie poza pensją pracownik mógł bowiem otrzymać jakieś dodatkowe składniki płacy, np. premię, nagrodę czy wynagrodzenie za nadgodziny. A wszystkie te należności mogą zaważyć o prawie do świadczenia przedemerytalnego.

Nasz pracownik, który pobiera świadczenie przedemerytalne, chorował w ubiegłym roku. Jako mały zakład pracy nie płaciliśmy mu zasiłku....