![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rada powiatu zablokuje zwolnienie radnego
Stosunek pracy członka rady powiatu podlega szczególnej ochronie. Aby rozwiązać z nim umowę, pracodawca musi uzyskać zgodę tego organu. Powodem nie mogą być jednak zdarzenia związane z wykonywaniem mandatu.
Stosunek pracy osoby piastującej mandat radnego podlega szczególnej ochronie. Aby go rozwiązać, pracodawca musi uprzednio uzyskać zgodę rady powiatu wyrażoną w formie uchwały. Tak wynika z art. 22 ust. 2 ustawy z 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (tekst jedn. DzU z 2013 r., poz. 595 ze zm.). Potwierdził to Naczelny Sąd Administracyjny w Warszawie w wyroku z 21 września 2010 r. (II OSK 723/10).
Konieczność uzyskania zgody rady dotyczy każdego rodzaju stosunku pracy z radnym, a więc zarówno nawiązanego na podstawie umowy o pracę, mianowania, powołania, jak i wyboru. Ochrona nie obejmuje radnych wykonujących czynności na podstawie umowy cywilnoprawnej (np. umowy-zlecenia).
Złożenie pracownikowi oświadczenia woli zmierzającego do rozwiązania łączącego strony stosunku pracy bez zgody rady...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
