![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Niepodległość świętowana za biurkiem
Od zakazu pracy w święto jest coraz więcej wyjątków. Do tej grupy doszli pracujący zdalnie na rzecz zagranicznych kontrahentów. Ale nawet gdy taka aktywność jest dozwolona, trzeba za nią zapłacić ekstra.
Anna Abramowska
Co do zasady, praca w niedzielę i święta jest niedopuszczalna. Oczywiście kodeks przewiduje od tej zasady wyjątki. Chociażby samo zastosowanie pracy zmianowej pozwala na zatrudnianie w niedzielę i święto, niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy. Od 4 marca br. wyłomów od tej zasady jest jednak więcej. To skutek nowelizacji kodeksu pracy z 24 stycznia 2014 r. (DzU z 2014 r., poz. 208). W te szczególne dni można świadczyć e-zadania na rzecz różnych zagranicznych przedsiębiorstw działających m.in. w państwach z innych stref czasowych. Ale nie tylko. Wystarczy, że odbiorcy usługi – zagranicznego kontrahenta – nie obowiązuje polski kalendarz świąt lub niedziela jest dla niego dniem pracy.
Wtorek, 11 listopada, to dzień ustawowo wolny od pracy –...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
