![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odmowa przyjęcia wypowiedzenia nie blokuje zakończenia stosunku pracy
05 listopada 2014 | Dobra Firma | Anna Borysewicz
Przykład notatki służbowej
Skuteczność wypowiedzenia umowy o pracę nie zależy od zgody jej adresata. Na wypadek jednak, gdyby pracownik odmówił przyjęcia oświadczenia w tej sprawie, warto wręczać je w obecności świadka.
- Zamierzamy wypowiedzieć podwładnemu umowę o pracę. Zastanawiamy się jednak, czy i ewentualnie jakie skutki wywoła hipotetyczna odmowa przyjęcia przez niego pisemnego oświadczenia o rozwiązaniu angażu w tym trybie? – pyta czytelnik.
Wypowiedzenie stosunku pracy jest jednostronną czynnością prawną. Oznacza to, że bez względu na to, która ze stron go dokonuje, skuteczność tej czynności nie zależy od zgody jej adresata.
W świetle art. 61 kodeksu...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
