![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ile pieniędzy za brak wakacji w naturze
U niepełnoetatowca współczynnik służący obliczeniu ekwiwalentu urlopowego obniża się odpowiednio do wymiaru zatrudnienia. W przeciwnym razie szef uszczupli to świadczenie finansowe odchodzącemu z posady.
- Zatrudniony na pół etatu w październiku pracował tylko cztery dni i zwolnił się. Jak obliczyć mu ekwiwalent za urlop, skoro jego pensja miała wynosić 900 zł miesięcznie, a miał duży staż pracy? – pyta czytelnik.
Aby podać wielkość tego ekwiwalentu, najpierw trzeba obliczyć należny pracownikowi urlop wypoczynkowy. Zatrudnionemu na część etatu ustala się go proporcjonalnie do jego godzin aktywności, biorąc za podstawę wymiar przysługujący z racji stażu pracy (tu 26 dni). Będzie więc uprawniony do 13 dni (pół etatu). Teraz proporcjonalnie do okresu zatrudnienia (październik) ustala się...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
