![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za ekstrapracę należy się dodatkowa rekompensata
Rozmowa: Janusz Sejmej, rzecznik prasowy ministerstwa pracy i polityki społecznej
Rz: Na co mogą liczyć osoby świadczące dozwoloną świąteczną pracę w święto 11 listopada?
Janusz Sejmej: Pracodawca musi zapewnić inny dzień wolny od pracy pracownikowi (w ciągu okresu rozliczeniowego) wykonującemu pracę w święto. Jeżeli nie jest możliwe odebranie dnia wolnego w tym terminie, etatowcowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100 proc. za każdą godzinę pracy w święto.
A jeśli nie uda się oddać dnia wolnego w zamian za taką pracę do końca okresu rozliczeniowego i w efekcie dojdzie do przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy, to czy taką...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
