![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kłopotliwa dobroczynność
Jeśli szef nieprawidłowo wydatkował środki socjalne, musi liczyć się z ich zwrotem. Ale nie zmusi go do tego ZUS, tylko związek zawodowy.
ZUS przeprowadzał kontrolę w naszej firmie. Zakwestionował wydatkowanie środków z funduszu socjalnego. Uznał, że przekazaliśmy bony świąteczne, naruszając kryterium socjalne – wszyscy pracownicy otrzymali je w tej samej wysokości. Zgodnie z protokołem pokontrolnym odprowadziliśmy składki. Czy teraz musimy przelać na konto funduszu kwotę, którą źle wydaliśmy? Czy decyzja ZUS pośrednio obliguje pracodawcę do ponownego zasilenia socjalnego konta? – pyta czytelniczka.
Nie.
Sam fakt zakwestionowania przez ZUS prawidłowości wydatkowania środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie zobowiązuje pracodawcy do ponownego zasilenia konta dodatkową wpłatą....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
