![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nauka częściowo na własny koszt
Im dalej od zakończenia kursu, tym mniej pieniędzy odzyska szef, który wysłał pracownika na szkolenie, gdy ten zrezygnuje z etatu.
Pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony firma wysyła na drogie pięciodniowe szkolenie zakończone też kosztownym egzaminem. Pracodawca opłaca kurs i jednorazowe podejście do sprawdzianu. Umowa szkoleniowa zobowiązuje podwładnego m.in. do pozostania na etacie w tej firmie przez rok od zdania egzaminu. Ponadto w razie rozwiązania umowy w sytuacjach określonych w art. 1035 kodeksu pracy lub na mocy porozumienia stron z inicjatywy pracownika musi oddać poniesione...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
