W nowy rok z nowym obowiązkiem

Firma, która 30 listopada 2014 r. miała co najmniej 21 ubezpieczonych, w 2015 r. musi wziąć na siebie obowiązek wypłacania im zasiłków i kontroli chorujących.

Joanna Kalinowska

Stan ubezpieczonych na ten jeden dzień decyduje o obowiązkach w całym kolejnym roku. Późniejsze zmiany w zatrudnieniu nie mają znaczenia. Jeśli więc zakład zwiększył zatrudnienie choćby na kilka dni pod koniec roku w związku z nadchodzącymi świętami, to może ponosić tego konsekwencje przez cały 2015 r.

Nie tylko etaty

Z początkiem roku zakłady, w których stan zatrudnienia oscyluje około 20 osób, muszą zaktualizować swoje obowiązki. Przy czym te ZUS-owskie nie są związane z ilością etatów, lecz z liczbą osób zgłaszanych do ubezpieczeń.

Jednym z nich jest zobowiązanie zakładów, które 30 listopada danego roku zgłaszały do ubezpieczenia chorobowego co najmniej 21 osób, aby same zajmowały się naliczaniem i wypłacaniem im zasiłków. Oczywiście nie muszą ich finansować. Kwoty tych świadczeń odliczają od składek, które za dany miesiąc powinny wpłacić na konto ZUS.

Nie zmienia to faktu, że ktoś musi się zająć naliczaniem i wypłatą zasiłków. A kosztów ewentualnego zatrudnienia kolejnego pracownika albo zlecenia tego obowiązku biuru rachunkowemu z pewnością nie zrekompensuje wynagrodzenie, które z tego tytułu można uzyskać z ZUS >patrz ramka....