![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Narkotyki w czasie pracy bez kary
Pracodawcy chcą badać kandydatów na odpowiedzialne stanowiska, aby wykluczyć uzależnionych od narkotyków.
Mateusz Rzemek
Obecne przepisy utrudniają pracodawcom wykrywanie i eliminowanie z zatrudnienia osób uzależnionych od niedozwolonych substancji.
Jedyna regulacja dotycząca badania stanu pracownika jest zawarta w art. 17 ustawy o wychowaniu w trzeźwości. Pozwala ona pracodawcy wezwać policję i poprosić funkcjonariuszy o zbadanie pracownika tylko na okoliczność spożywania alkoholu.
Nie wolno badać
Jeśli zatrudniony brał narkotyki, to policja może interweniować wyłącznie wówczas, gdy dana osoba zaczyna stwarzać zagrożenie dla otoczenia. W innych wypadkach nie ma podstaw do przeprowadzenia takiego badania bez...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
