![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Obniżka etatu na przymus
Pracodawca może obniżyć obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w drodze wypowiedzenia zmieniającego.
Anna Telec, radca prawny prowadzi kancelarię prawa pracy
Zaproponowaliśmy pracownikowi obniżenie wymiaru czasu pracy o 1/4 etatu. Ponieważ się nie zgodził, chcemy dać mu wypowiedzenie zmieniające umowę o pracę w tym zakresie. Wiem, że pracodawca nie może wypowiedzeniem zmieniającym jednostronnie przekształcić umowy bezterminowej w tę na czas określony. Czy podobnie jest z obniżką etatu? Czy dopuszczalne jest, aby zadziałać w tym trybie? Jakie będą konsekwencje, jeśli podwładny odrzuci...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
