![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wypoczynek proporcjonalnie krótszy
Liczbę dni urlopu dla osoby zatrudnionej na część etatu oblicza się w dwóch krokach. Jeśli etat zmieni się w trakcie roku, wakacje oblicza się sumując wynik ustalony odrębnie dla okresów pracy w różnych wymiarach.
Urlopu udziela się wyłącznie na dni pracy pracownika, w wymiarze tylu godzin, ile powinien w danym dniu przepracować, zgodnie z obowiązującym go rozkładem (art. 1542 § 1 k.p.). Wymiar urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, przyjmując za podstawę 20 lub 26 dni. Niepełny dzień wolnego zaokrągla się w górę do pełnego (art. 154 § 2 k.p.). Przy udzielaniu urlopu jeden dzień odpowiada ośmiu godzinom pracy (art. 1542 § 2 k.p.).
Zatem wymiar urlopu niepełnoetatowca ustala się:
1) wyliczając proporcjonalny wymiar urlopu udzielanego w dniach,
2) przeliczając ten wymiar na godziny, uwzględniając to, że jeden dzień urlopu odpowiada ośmiu godzinom pracy.
Obliczeń...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
