![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
W walce o odszkodowanie konieczny jest refleks
Przepisy krajowe mogą określać, że pracownik musi szybko podjąć decyzję, czy będzie dochodzić od pracodawcy odszkodowania za dyskryminację.
Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku C-246/09 z 8 lipca 2010 r. Podstawą jego analizy była dyrektywa 2000/78/WE Rady z 27 listopada 2000 r. określająca zasady równego traktowania w zatrudnieniu.
W czym problem
41-letnia obywatelka Niemiec odpowiedziała na ogłoszenie o pracę, w którym poszukiwano osób w wieku pomiędzy 18 a 35. rokiem życia. Jej zgłoszenie zostało odrzucone. Kandydatka uznała, że jest ofiarą dyskryminacji ze względu na wiek. Wystąpiła do sądu o odszkodowanie i zadośćuczynienie.
Sąd niemiecki rozpatrujący sprawę w pierwszej instancji oddalił skargę, ponieważ uznał, że poszkodowana zgłosiła swoje roszczenia po...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
