Sąd nie może wyręczać biegłego

źródło: materiały prasowe

dr Marcin 
Wojewódka

Sądy nie są uprawnione do samodzielnej oceny stanu zdrowia na podstawie przedłożonej dokumentacji lekarskiej. Aby dokonać takich ustaleń, konieczne jest zasięgnięcie opinii biegłego. W kwestiach wymagających wiadomości specjalnych sąd powinien się bowiem posiłkować biegłymi, a nie zajmować stanowisko samodzielnie.

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 20 stycznia 2016 r. (I PK 196/15).

W tej sprawie sąd rejonowy zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika. Sąd rejonowy ustalił, że powód zatrudniony był u strony pozwanej na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Do jego obowiązków należało drukowanie kart pokładowych, które stanowiły podstawę załadunku samochodów. Dostęp do kart miał wyłącznie ten pracownik. W lipcu powód został wezwany do dyrektora pozwanej spółki, który oświadczył mu, że rozwiązuje umowę o pracę łączącą strony bez zachowania okresu wypowiedzenia z uwagi na czerpanie przez powoda korzyści materialnych w zamian za przydzielanie przewozów samochodowych podwykonawcom spółki. Pracodawca zdecydował się rozwiązać umowę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p.

Bezpośrednio po wyjściu z pokoju dyrektora były już pracownik na skutek nagłego zdenerwowania zemdlał i został skierowany do szpitala, gdzie rozpoznano u niego schyłkową niewydolność nerek. W tak ustalonym stanie faktycznym sąd rejonowy uznał, że powództwo częściowo zasługuje na uwzględnienie. Jednak sąd okręgowy zmienił zaskarżony wyrok oddalając powództwo. W pierwszej kolejności podniósł, że oświadczenie woli pracodawcy zostało...