![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trzeba uprzedzić załogę o możliwości kontroli przez GPS
Choć nie ma obecnie przepisów regulujących zasady weryfikacji pracy zatrudnionych, ich aktywność służbową wolno badać za pomocą geolokalizacji oraz w kontaktach telefonicznych.
Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Obecnie nie ma przepisów szczegółowo regulujących zasady kontroli etatowców. Zgodnie z art. 100 § 1 kodeksu pracy pracownik musi wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych.
Zgodnie z charakterem zajęcia
Na podstawie tego przepisu wyodrębniono zasadę podporządkowania pracowników pracodawcy, a jednocześnie możliwość weryfikacji sposobu wykonywania pracy. Tym samym wolno badać sposób realizacji pracy przez pracownika, m.in. przez stosowanie przez pracodawcę geolokalizacji oraz weryfikację billingów lub rozmów telefonicznych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
