Specjaliści od kadr mają wzięcie
Rosnące trudności ze zdobyciem i utrzymaniem pracowników zwiększają popyt na HR-owców, a zwłaszcza rekruterów.
Anita Błaszczak
Do 19,3 tys. wzrosła w ubiegłym roku liczba ofert skierowanych do specjalistów od HR opublikowanych na czołowym portalu z ogłoszeniami o pracy, Pracuj.pl. Oznaczało to 12-proc. wzrost w porównaniu z bardzo dobrym już 2015 r.
– Wzmożone zapotrzebowanie na specjalistów HR, w tym rekruterów, jest efektem wzrostu zatrudnienia na polskim rynku pracy i jednoczesnego rynku kandydata. Obszar HR, który do niedawna był deprecjonowany ze względu na relatywnie niewielką barierę wejścia, obecnie jest traktowany przez firmy strategicznie, co ma odzwierciedlenie w dbałości o jakość tworzonych zespołów – twierdzi Małgorzata Zawieja, ekspert ds. rekrutacji w obszarze HR w firmie rekrutacyjnej Antal.
Blisko biznesu
Jak wynika z danych Pracuj.pl, w 2016 r. poszukiwano przede wszystkim specjalistów ds. rekrutacji i employer brandingu, którzy zanotowali 12-proc. wzrost liczby ofert. Tych pierwszych łowiły zarówno agencje zatrudnienia, jak i ich klienci – głównie duże firmy, które rozbudowują wewnętrzne działy rekrutacji.
Na drugim miejscu znaleźli się specjaliści ds. kadr i płac. Wzrosło też zapotrzebowanie na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta