![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Inspektor wytknie błędy i zobowiąże do poprawy
POSTĘPOWANIE Ani wystąpienie, ani polecenie inspektora pracy, dotyczące zakresu nieprawidłowości w stosowaniu monitoringu, które należy usunąć, nie jest środkiem władczym. Pracodawca nie powinien ich jednak ignorować.
Skargi pracowników dotyczące naruszeń przepisów prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy, inicjują postępowanie kontrolne. Przepisy ustawy o PIP nie przewidują specjalnego, szczególnego trybu przeprowadzania kontroli w przedmiocie ustalania nieprawidłowości dotyczących wprowadzania i stosowania monitoringu wizyjnego.
W przypadku kontroli nastawionej na zbadanie przestrzegania przepisów dotyczących monitoringu pracodawca ma obowiązek udostępnić inspektorowi regulacje zakładowe dotyczące tej materii, a także umożliwić mu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
