Bez handlu, ale i bez pracy

źródło: Rzeczpospolita

ZATRUDNIENIE | Wraz z początkiem 2019 r. obowiązujący obecnie zakaz handlu zostanie rozszerzony na kolejne, dotychczas robocze niedziele. To sygnał dla pracodawców, żeby zweryfikować potrzeby kadrowe, co może prowadzić do zredukowania niektórych etatów.

1 marca 2018 r. w życie weszła ustawa z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz niektóre inne dni (DzU poz. 305 ze zm.; dalej: ustawa). Nowe przepisy ograniczają funkcjonowanie w niedziele takich obiektów jak hurtownie, domy towarowe, sklepy (w tym zarówno te osiedlowe, jak i wielkopowierzchniowe, np. supermarkety) czy galerie handlowe.

Przewidziane przez ustawodawcę obostrzenia zwiększą się w 2019 r., a następnie jeszcze bardziej w 2020 r. Warto wiedzieć, co nas czeka i jak się do tego przygotować.

Zakazane czynności

Zakazy z ustawy dotyczą czynności sprzedażowych oraz innych działań bezpośrednio z nimi związanych. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wraz z Państwową Inspekcją Pracy jako przykłady wskazują m.in.:

- przyjmowanie i realizację zamówień,

- ekspozycję towaru,

- usuwanie produktów wadliwych lub przeterminowanych,

- pakowanie,

- przygotowanie kas,

- rozdział gotówki,

- odprawy pracowników,

- działania związane z zakończeniem handlu w danym dniu i zamknięciem placówki (np. sprawdzenie zabezpieczeń, przeliczenie i rozliczenie utargu, włączenie alarmu).

Ustawa dotyczy zatem szerokiego spektrum różnego typu czynności, jakie mogą wykonywać osoby zatrudnione w handlu....