![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bądź pozytywny
Pozytywnie nastawieni ludzie więcej zarabiają i częściej awansują. Są lepszymi zarządcami, gdyż przewaga pozytywnych emocji pozwala dostrzegać kompleksowy obraz sytuacji. Zadowoleni łatwiej radzą sobie w związkach i w zawodzie. To wyniki badań, które według Jona Gordona, autora książki, uzasadniają proponowany przez niego sposób zarządzania. – Pozytywnie nastawione zespoły osiągają lepsze wyniki niż te nastawione negatywnie – mówi i dodaje: – Pozytywne przywództwo ma wielką moc. Dobry szef oznacza też: lepszy pracownik. A na czym polega pozytywne przywództwo? To pokazywanie ludziom, że istnieje droga rozwoju, że zawsze można pchnąć organizację do przodu. Autor pokazuje, jak to można zrobić, przedstawiając zasady i praktyczne pomysły, historie i działania tych, którym się udało. ©℗ —ak
