Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Pracownik samorządowy może zgłosić powrót do pracy

22 października 2019 | Dobra Administracja | Anna Puszkarska

Zgłoszenie przez byłego pracownika, po wyzdrowieniu, zamiaru powrotu do pracy powinno nastąpić w ciągu sześciu miesięcy od rozwiązania umowy o pracę. Pracodawca nie ma obowiązku zatrudnienia tej osoby 
na poprzednich warunkach.

- Pracownik samorządowy został zwolniony bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej choroby. Obecnie jest już zdrowy. Czy w sytuacji, gdy zgłosił chęć powrotu do pracy przed upływem sześciu miesięcy od ustania zatrudnienia, pracodawca musi ponownie zawrzeć z nim umowę o pracę, gdy ma taką możliwość?

Tak.

Zgodnie z art. 43 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych (dalej u.p.s.) w sprawach nieuregulowanych w tej ustawie stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu pracy (dalej k.p.). Jedną z tych regulacji jest art. 53 k.p. Zgodnie z art. 53 § 1 pkt.1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:

- dłużej niż trzy miesiące - gdy pracownik...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 11490

Wydanie: 11490

Spis treści

Materiał partnera

Komunikaty

Nieprzypisane

Zamów abonament