Od świadczenia związanego z pensją płatnik musi pobrać zaliczkę

Kwota wypłacona na podstawie uwzględnienia przez sąd pozwu o utracony dodatek do wynagrodzenia za pracę w soboty, niedziele i święta nie korzysta ze zwolnienia. Aleksandra Tarka

Sprawa dotyczyła wykładni ustawy o, PIT, ale w zakresie obowiązków płatnika. Z wnioskiem o interpretację wystąpiła spółka, która miała wątpliwości, co do opodatkowania kwot wypłaconych pracownikowi. Wyjaśniła, że jest zatrudniony w spółce od 1 stycznia 2015 r. i złożył pozew do sądu o wypłatę utraconego dodatku do wynagrodzenia za pracę w soboty, niedziele i święta, której nie świadczył. Świadczenie wynikało z postanowień Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP).

Sąd zasądził od pozwanego pracodawcy na rzecz powoda stosowne kwoty wraz z ustawowymi odsetkami, nie określając jednak, jakie źródło przychodu stanowią. Pracodawca realizując wyrok sądu uznał, że jest to wynagrodzenie lub świadczenie porównywalne. W konsekwencji uważał, że zasądzone kwoty stanowią odszkodowanie, wynikające z postanowień ZUZP.

Tak kwalifikując zasądzone świadczenie wraz z odsetkami, spółka zastosowała do wypłaconych kwot zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT.

Postanowiła się jednak upewnić czy postąpiła prawidłowo. Fiskusa zapytała czy jako płatnik postąpiła prawidłowo uznając, że nie powstał...