![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Religia chroniona jak światopogląd
Regulamin pracy może zakazywać symboli religijnych, duchowych i światopoglądowych, jeśli ma charakter ogólny i dotyczy wszystkich pracowników – uznał w czwartek TSUE.
Pytania prejudycjalne do Trybunału w Luksemburgu skierował sąd belgijski rozpatrujący spór między przedsiębiorstwem a muzułmanką, której nie przyjęto na staż. Przyczyną była odmowa przez nią zdjęcia chusty, która – jako symbol religijny – była zakazana w regulaminie pracy (zgodnie z zasadą neutralności światopoglądowej). Kobieta nie mogła też zakryć włosów innym nakryciem głowy, gdyż ich noszenie w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
