![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie płacisz – możesz stracić pracownika
Gdy nie wypłacasz przez jakiś czas części wynagrodzenia, pracownik może rozwiązać z tobą umowę bez wypowiedzenia, i to bardzo szybko
W wyrokach z 8 sierpnia 2006 r. (I PK 54/06) i 5 czerwca 2007 r. (III PK 17/07) Sąd Najwyższy zajął się bardzo ważnym problemem związanym z tym, że pracodawca nie wypłaca załodze niektórych składników wynagrodzenia. Zinterpretował, kiedy działanie takie stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy. Ponadto wyraźnie wskazał sposób liczenia jednomiesięcznego terminu na rozwiązanie z takiego powodu umowy przez pracownika bez wypowiedzenia.
Zaleganie z pensjąciężkim naruszeniem obowiązków
Już kilka lat temu Sąd Najwyższy rozstrzygnął, że brak wypłaty wynagrodzenia w ustalonym terminie stanowi wystarczającą przyczynę rozwiązania przez pracownika umowy o pracę z winy pracodawcy na podstawie art. 55 § 11 k.p. (por....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
