![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trzy lata na roszczenie
Wynagrodzenie – tak jak pozostałe roszczenia ze stosunku pracy – przedawniają się z upływem trzech lat od chwili, kiedy stały się wymagalne. Te trzy lata dla dodatków dobowych liczymy od dnia, kiedy miały zostać wypłacone. Zazwyczaj ich wypłata następuje w końcu miesiąca, a dodatków średniotygodniowych – w pierwszym terminie po zakończeniu okresu rozliczeniowego.
Dopiero wtedy dochodzi do przekroczenia normy tygodniowej. Chcąc odzyskać zaległe, a niewypłacone wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, najlepiej zgłosić się ze skargą do Państwowej Inspekcji Pracy lub z powództwem do sądu pracy. Idąc do sądu, warto zgromadzić dowody potwierdzające, że pracodawca zalega z wypłatami stosownych dodatków. Piotr Wojciechowski, zastępca dyrektora w Departamencie Prawnym w Głównym Inspektoracie Pracy
