![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Podstawę naliczania dodatków nocnych dzielimy przez godziny wymiarowe
Licząc dodatki za pracę w porze nocnej, minimalną płacę dzielimy przez godziny robocze wynikające z wymiaru czasu pracy. Dzieląc przez ustalone w harmonogramie, popełniamy wykroczenie
Firma organizuje czas pracy w trzymiesięcznych okresach rozliczeniowych. Według harmonogramów niektóre osoby w pewnych miesiącach mają więcej godzin roboczych, niż to wynika z kodeksowego wymiaru czasu pracy, a czasami mniej. Czy jest to prawidłowe? A co z dodatkiem za pracę w nocy? Przez co dzielimy jego podstawę wymiaru: przez wymiarowe godziny pracy, czy te z grafiku? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Za pracę w porze nocnej płacimy – oprócz normalnego wynagrodzenia – 20 proc. stawki godzinowej liczonej od minimalnego wynagrodzenia. Wynika tak z art. 1518 kodeksu pracy. By go ustalić, dzielimy minimalną pensję przez liczbę godzin pracy przypadających do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
