![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zdobyć lojalność i zaangażowanie pracowników
Polacy znacznie lepiej oceniają atmosferę i warunki pracy w swych firmach niż stosowany tam system wynagrodzeń i awansów
Tak wynika z tegorocznej, drugiej już, edycji badań postaw pracowniczych prowadzonych przez Fundację Obserwatorium Zarządzania. W internetowej ankiecie wzięło udział ponad 1100 pracowników, oceniając swych pracodawców pod kątem 32 czynników liczących się w budowie zaangażowania w pracę.
W punktacji od 1 do 6 najwyżej oceniono łatwy dostęp do przełożonego (4,5 pkt) oraz dobre stosunki międzyludzkie w zespole i pewność zatrudnienia (4,3 – 4,2 pkt). Najsłabiej pracodawcy wypadli pod...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
