![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trzeba zapłacić za godzinę zgubioną przy zmianie czasu
Ci, którzy w niedzielną noc 30 marca, kiedy wchodzimy w czas letni, będą mieli nocną zmianę, nie dopracują jednej godziny. Szef musi im zapłacić za to jak za przestój
Przy zmianie czasu z zimowego na letni świadczący pracę od 22 do 6 wykonują obowiązki faktycznie przez siedem, a nie osiem godzin. Nie wypracują więc obowiązującego ich w okresie rozliczeniowym wymiaru czasu pracy. Należy się zatem odwołać do art. 81 k.p., dotyczącego tzw. przestoju. Zgodnie z nim pracodawcę obciąża ryzyko wypłaty wynagrodzenia w razie niezawinionej przez pracownika przerwy w pracy.
Mniej o godzinę pracy
Brak jednej godziny wynikającej z przesunięcia zegarów nie jest co prawda spowodowany działaniami pracodawcy, ale wynika z przepisów. – Pracownik jest jednak gotowy do świadczenia pracy w pełnym...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
